Esto es un problema que han realizado las empresas pues siempre has visto que ponen afín cuando buscan los candidatos.
No es malo poner esta característica, lo malo seria no saber en particular que refiere cada profesión.
Lamentablemente en México, se ha visto mucha deficiencia por parte de las empresas por no saber el perfil en particular que buscan o no conocer lo que hace cada profesión.
¿Como es esto? Es que los empresarios no se meten a investigar que hace un psicólogo, un químico, un biólogo, se supone que recursos humanos deberían de conocer el perfil pero eso lo lamentable que tienen corto conocimiento al respecto.
Por estas situaciones muchos quedan fuera de lo que debería ser su perfil o no son tomados en cuenta y comienza la invasión de carreras, como ejemplo: Abogados en un perfil de arquitecto.
Ó en nuestro rubro abogados cumpliendo un perfil de biólogo.
La verdad es que se debería de conocer para que es cada carrera, pero nuestro país se especializa por ignorancia, es por ello que químicos trabajan en lugares de biólogos y QFB.
Pues no conocen la carrera o dejar trabajos mal hechos por las empresas pues no conocen el perfil.
Es conocido que ante medio internacional no tenemos muy buena reputación por no hacer las cosas bien y los mismos mexicanos lo dicen.
Que triste pero trabajamos al "ahyyy se va..."
Buenas noches.
Cosas de biólogos. ✌
